Dein Ratgeber

Kurze Erklärung!

Eine Gehaltsverhandlung kann über deine finanzielle Zukunft entscheiden. Doch viele Bewerber scheuen sich davor oder wissen nicht, wie sie ihre Forderungen erfolgreich durchsetzen können. Dabei ist es eine der wenigen Gelegenheiten, in denen du aktiv Einfluss auf dein Einkommen nehmen kannst.

Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt – und stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Geboren zwischen 1997 und 2012, sind diese jungen Talente mit dem Internet, Social Media und einer völlig neuen Arbeitswelt aufgewachsen. Klassische Recruiting-Strategien funktionieren für sie oft nicht mehr. Statt Sicherheit und langfristiger Karrierewege suchen sie Sinn, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.

In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, einfach nur eine Stelle auszuschreiben und auf passende Bewerbungen zu warten. Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt – Fachkräfte suchen sich ihre Arbeitgeber gezielt aus. Unternehmen müssen sich daher als attraktive Arbeitgeber positionieren, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Genau hier kommt Employer Branding ins Spiel.